沙龙报名 | 以色识人，FPA性格色彩密码解读
2018-08-28 10:29 赢家伟业 17513次阅读
红色——热情开朗
快乐的带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。
蓝色——沉稳冷静
最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。
黄色——果敢强势
有力的指挥者！这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。
绿色——宽容友善
和平的促进者。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。
你，是哪种颜色的性格？
俗话说“百人百性，百人百心”，在这个纷繁复杂的社会中，人的行为变化万千，行为背后的性格却有规律可循。知己知彼，合作沟通起来才会没有障碍。性格色彩分析来教你以色识招人。赢家伟业特邀中信保诚康达商学院精英讲师 王鹿童 为大家分析性格色彩，了解多彩人生。
活动时间：2018年8月30日14:00
活动地点：银谷大厦2106
活动报名：15321961186 （马超）
一个“红色”的人，在创业之初会因为激情而创业，那么遏制他的激情就等于阻止他行动。但红色人颇具发散性思维，较缺乏细致缜 密的规划，了解到这种能力的欠缺，应该同一个考虑全面的“蓝色”伙伴搭档，这样的伙伴能够保证红色的激情 具备正确性和执行性，而蓝色也需要表现其本身深度思考的优势，所以互补型的搭档像两只船桨，对公司目标而言，意味着高效的互动发展。
对创业而言，一个人内在的创业动机极其重要。
在四种性格色彩里，天性中创业的欲望最强的是黄色，在二百多个企业家的调查中，黄色占了50% ，绿只占了10% ，红色和蓝色差不多，位居中间。
有趣的是，在蓝色当中，一半的人是纯蓝色的人，另一半是蓝加黄的人。
在红色中红加黄的人偏多，纯红色的人较少。
这得出两个结论：典型的蓝色比典型的红色更加容易成功。
为什么呢？
红色人点子很多，可是他最大的毛病也就是变化太多，他在一个地方持续地时间不长，在掘出金矿之前，就失去了兴趣和韧性。
蓝色人就像是乌龟，做事情慢，有些事情虽然艰难但他会坚持到底。
所以典型的红色人在创业的时候，他们最好是找到蓝色性格的人搭档。红色人容易激动，蓝色人爱拉后腿，他们之间恰好可以互相调整。
而在婚姻当中，红和蓝搭配也还是最高的。蓝色所不具备的天性，恰恰构成了红色的吸引力；而蓝色的沉稳细腻 对于红色性格的人也具魅力。
商业搭档道理相通，伙伴搭配并无定式，但有障碍可以总结：如，两个黄色都有很强的控制欲望，谁都不买 对方的帐。婚姻中他们不会卿卿我我，但是如果相处得当，会转化成一种事业上的互助关系。
所以，通过性格色彩测试认识自己和周围人的性格，彼此学会理解来减少一些冲突；并学会运用一些方法来改造个性。真正的认识自己，了解他人，快报名沙龙一起学习吧~