在北京，初创企业如何用最低的成本留住你的人才！
2018-06-10 16:49 13067次阅读
4月26日，赢家伟业特为此举办一场“创业政策分享--人事社保风险提醒”主题沙龙，获得了初创业者的一致好评。人力成本属于管理成本的一部分，鉴于人力资源的重要性，人力成本所占的比例在整个公司运营的过程中可想而知，用最少的成本去获得最大的所得是每一位合格老板应该努力的方向，在人事方面的表现也当如此，用力所能及的最小支出获得员工工作的最大回报。那么作为创业者或者公司人事，你就必须了解人事社保的基本内容以及可能遇到的风险以及面对的策略。
此次沙龙中，赢家人事社保经理重点为大家介绍了五险的缴费比例以及北京市工作居住证的办理。
五险包含：
在北京地区，签订劳动合同的员工即享有公司缴纳基本保险的权益。
单位缴社保包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
单位和个人缴纳的比例分别是：
养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%或不缴费
工伤保险：单位缴纳比例0.2--1.7%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
企业缴费比例：30.8%
个人缴费比例：10.2%+3
此外，赢家人事社保经理为创业者讲解了金税三期对于社保缴纳的影响，希望企业单位能够重视社保缴纳的规范性，尽量避免出现操作失误留下不良记录。在北京工作，职员若想享受更多的福利待遇，或者为了日后在北京积分落户做准备，北京工作居住证是必不可少的，企业在为员工办理的时候对于员工本人都有哪些要求呢？
申请人资格要求：
所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位，且具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证：
(1)符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上；
(2)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质；
(3)在本市有固定住所；
(4)男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。
上述两点是在人事社保工作中可能会遇到问题的一小部分，像更多的工作居住证办理的公司操作等方面，流程复杂且操作时间长，其中一些小细节和要点只有长期从事社保人事的专业人士会了若指掌，沙龙现场赢家人事社保经理对现场创业者在办理过程中遇到的问题进行了详细的解答，创业者表示受益匪浅。如果你在从事人社工作中遇到了难以解决的问题，请咨询：62800509-815///15699760108（史经理）
赢家伟业“创业政策分享”系列沙龙正在逐步开展，涉及初创企业财税、社保、管理、政策红利等多个方面，敬请期待下期精彩!
此次沙龙中，赢家人事社保经理重点为大家介绍了五险的缴费比例以及北京市工作居住证的办理。
五险包含：
在北京地区，签订劳动合同的员工即享有公司缴纳基本保险的权益。
单位缴社保包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
单位和个人缴纳的比例分别是：
养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%或不缴费
工伤保险：单位缴纳比例0.2--1.7%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
企业缴费比例：30.8%
个人缴费比例：10.2%+3
申请人资格要求：
所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位，且具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证：
(1)符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上；
(2)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质；
(3)在本市有固定住所；
(4)男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。
上述两点是在人事社保工作中可能会遇到问题的一小部分，像更多的工作居住证办理的公司操作等方面，流程复杂且操作时间长，其中一些小细节和要点只有长期从事社保人事的专业人士会了若指掌，沙龙现场赢家人事社保经理对现场创业者在办理过程中遇到的问题进行了详细的解答，创业者表示受益匪浅。如果你在从事人社工作中遇到了难以解决的问题，请咨询：62800509-815///15699760108（史经理）
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