结合十余年企业法务律师从业经验，贾宝军律师围绕“明确目标，传递责任”、“合理用工，减少浪费”以及“劳动关系法律问题”等主题进行阐述。并结合自身工作经历，运用案例分析法，通过鲜明的数据和案例支撑，与在座创业者分享企业劳动关系处理中的难点和重点，并提出企业避免与员工产生劳动纠纷的解决办法。贾律师指出，企业应高度重视书面证据链的有效支持，树立证据保全意识；合理运用企业文化和职业操守，规范员工行为；做细企业制度建设，合同制定过程中要做到公平公正，并树立法律意识，避免因日后劳动纠纷造成的企业和个人的损失。

谈到合同法律风险的管理，贾律师指出，市场经济需要法律的保护，企业作为市场经济中最活跃的主体,其经营活动必然要受到法律的规范,而企业在经营中也难免要面对这样那样的风险，这些企业风险主要体现在法律风险。一个成熟的企业只有树立风险意识，并有意识的在法律的框架内规范自己的行为,才能将风险控制在最小的限度,才能在激烈的市场竞争中,立于不败之地,企业才能健康、良性、长期发展。 

短短2个小时的沙龙转眼接近尾声，创业者们意犹未尽，几度讨论都很热烈，纷纷表示从中获益匪浅。通过本次沙龙，创业企业更加明确在订立履行合同时候应采取的正确方法，并在管理中学到能够及时规避合同风险的方法。每周四的赢家伟业主题沙龙，赢家一直努力在为创业者对接优秀导师资源，也一直在与创业者共同成长、实践的路上！加入赢家，与优秀的创业团队共同成长。

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