人力资源管理沙龙成功举行 聚焦“创新”
2018-06-10 16:49 6527次阅读
4月30日，人力资源管理创新沙龙在银谷商务中心成功举行。企业在实际运行过程中存在很多潜在的问题，其中人力管理的问题已经成为控制企业发展的主要因素。现如今经济发展的主要动力是人力资源，只有不断发掘可靠人才才能使我国的国民经济飞速发展，为国家的长远发展提供人才。当前的很多企业，恰恰缺乏系统的人力资源管理思维和专业运作能力，已在制约着企业核心竞争力的提升。鉴于此，本期会员沙龙共同聚焦了互联网+时代科学、完善的人力资源管理创新理念。
本期嘉宾王胜会，现任北京弈博明道教育科技有限公司CEO、首席培训师。管理学硕士学位；高级企业人力资源管理师；N维解构矩阵模式首创者。参与科研课题多项，公开发表学术论文多篇，出版管理著作多部。
创新，是未来管理的主旋律，是推动经济和社会发展的原动力。人类的发展依赖于创新，科技的进步依赖于创新，开创人力资源管理工作新局面同样还是要依赖于创新。新形势新任务对人力资源工作提出了新挑战新要求。随着经济全球化进程的发展，越来越多的企业面临严峻的考验，市场环境已经变的个性化、多元化，人力资源管理作为企业发展的重要部分，就要面临更加激烈的斗争，如何更好地掌握创新人才，管理企业人才，运用新型现代化科学手段，结合人力物力合理调配，使人力物力能够保持在最合理的比例下，同时诱导人的思想和行为，从而控制和协调人的主观能动性，实现人尽其才的企业目标，是目前众多企业关注的问题。
王胜会老师分享到“任何企业的发展都必然会经历从小到大的生命历程，其管理也必然会经历从粗放到逐步精细的过程。通过将薪酬体系和员工职业发展、绩效考核进行关联设计，将大大提升企业薪酬体系的外部竞争力、内部公平性和激励性功能，进而促进员工积极性的大幅提升。”沙龙会后，大家也进行了沟通和交流，王老师也一一解答，通过本期沙龙的趣味分享，在座的企业代表也纷纷表示收获颇丰。
本期嘉宾王胜会，现任北京弈博明道教育科技有限公司CEO、首席培训师。管理学硕士学位；高级企业人力资源管理师；N维解构矩阵模式首创者。参与科研课题多项，公开发表学术论文多篇，出版管理著作多部。
创新，是未来管理的主旋律，是推动经济和社会发展的原动力。人类的发展依赖于创新，科技的进步依赖于创新，开创人力资源管理工作新局面同样还是要依赖于创新。新形势新任务对人力资源工作提出了新挑战新要求。随着经济全球化进程的发展，越来越多的企业面临严峻的考验，市场环境已经变的个性化、多元化，人力资源管理作为企业发展的重要部分，就要面临更加激烈的斗争，如何更好地掌握创新人才，管理企业人才，运用新型现代化科学手段，结合人力物力合理调配，使人力物力能够保持在最合理的比例下，同时诱导人的思想和行为，从而控制和协调人的主观能动性，实现人尽其才的企业目标，是目前众多企业关注的问题。
王胜会老师分享到“任何企业的发展都必然会经历从小到大的生命历程，其管理也必然会经历从粗放到逐步精细的过程。通过将薪酬体系和员工职业发展、绩效考核进行关联设计，将大大提升企业薪酬体系的外部竞争力、内部公平性和激励性功能，进而促进员工积极性的大幅提升。”沙龙会后，大家也进行了沟通和交流，王老师也一一解答，通过本期沙龙的趣味分享，在座的企业代表也纷纷表示收获颇丰。